市場部和銷售部是協作關系
1@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 10年前 (2016-02-16)
@Team祝大家新年快樂!一、兩個部門對是否應該分離有分歧應該說,這是市場部與銷售部產生協作問題的起源,至今還有眾多的國內企業沒有劃分市場部和銷售部,另外還有很多的企業正在分離或者分離后不久,可以說分離前的整合工作沒有做好,就必然會面臨分離后兩個部門在協作上產生問題。市場部[&h...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 10年前 (2016-02-16)
@Team祝大家新年快樂!一、兩個部門對是否應該分離有分歧應該說,這是市場部與銷售部產生協作問題的起源,至今還有眾多的國內企業沒有劃分市場部和銷售部,另外還有很多的企業正在分離或者分離后不久,可以說分離前的整合工作沒有做好,就必然會面臨分離后兩個部門在協作上產生問題。市場部[&h...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 10年前 (2016-01-18)
創業都在說創意,但是PPT里面能引起投資人關注的最重要的是團隊和贏利點,團隊是一個公司的核心,三流的創意在一流的團隊執行后,比一流的創意在三流的團隊更好,因為“事在人為”!今天企業的成功,純粹的個人英雄已經越來越少了。大部分都是團隊合作的成功。當然,團隊如何組建是門學問,但是好[...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 10年前 (2015-12-24)
既然是創業團隊協作就不能不考慮一些禁忌的問題。經過研究,我們發現企業團隊協作假如規避如下的九大禁忌,就可以盡量避免很多不確定性的風險。第一是要聚焦,而不要分散。所謂聚焦就不單純是注意,而且是排除干擾。在立項的時候,不要主次不分。而且需要在事件上聚焦,在解決問題的特定時候聚焦[&h...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 11年前 (2015-06-11)
如果真的愛你的伙伴,就要考核他,要求,逼迫他成長如果你礙于情面,低目標,低要求,養了一群小綿羊,這事對伙伴前途最大的傷害!因為這只會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行,不斷的成長,就是領導對伙伴最偉大的愛!制度是絕情[&h...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 11年前 (2015-06-11)
跑題是說理的大忌。所以說理的規則,必定包含“不許跑題”。如《羅伯特議事規則》把“同時只能有一個議題”或曰“一時一件”作為鐵律,哈維爾《對話守則》第三條即“保持主題”……恕我不再舉例,因為案例愈多,我愈發納悶:議事、爭論不能跑題,否則公共生活不知將伊于胡底,這一道理,[...
@Team官方博客 - @Team協作君 發布于 11年前 (2015-06-11)
瓦茨拉夫·哈維爾的文章,在中國傳播率最高的是哪一篇:《無權者的權力》,還是《人民,你們的政府還給你們了!》如果擴大文章的定義,或者把“文章”換成“文字”,想來選項可以增加一個,即譯成漢語不足百字的《對話守則》,這是1989年冬天,哈維爾等捷克知識分子在布拉格成立“公民論壇”之時,...